⚠️ Imagina las oportunidades perdidas si no mejoras la Lozanía psicosocial de tus empleados. ⚠️ Considera la posible pérdida de incremento correcto a problemas de Salubridad mental no abordados.Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo conveniente a sus condiciones laboral